全身体脂肪も筋肉にエネルギーに。
全であり個、個体であり全体、そのもの全体全面であり中心核であり軌跡道程から16歳である自己自分自身である。時空間的に更に時空間を超越した全体でもあるから16歳も人生の軌跡道程も自己自分自身だと意識し理解認識し自覚している。16歳に若返る、失った取り逃した恋愛のすべてが私の庭で花を咲かせる、山田専務が社長内定を外れた事もプラスに働く。広げ広がり拡大拡充拡張し埋め尽くせば16歳から軌跡道程から中心核として今枠も優れられる。個々のエネルギーを全体に生かす、個が暴走するに任せ其のエネルギーも全体の為だ。今枠の脳も身体も全身体細胞も嘗ての再生から完全回復賦活性化から超極巨肥大化から進化成長発達発展から分化派生分裂増殖から更なる新生創出を遂げる。子供の頃も少年の頃も家に住んでた全時期も札幌と六浦に住んでた全時期も今枠だ。また異常な状態に落ち込み追い立て詰め込まれて行く・・今だ土台が体外に有るからだ、今枠ごと土台に移動するんだ。そのもの全体全面まで俺に16歳から中心核としての今枠が居る有る存在する。16歳から軌跡道程から中心核の脳と身体で、嘗ての再生から完全回復賦活性化から新生創出しされた脳と身体で、16歳の人生で最も優れた脳と身体で行く。人生で最も優れた時期の少年の輝かしい未来も今枠だ。意識は心は完全に今枠から宇宙へ飛び出し出て離れている。これから16歳になるだけだ。今16歳になっている。16歳から人生の軌跡道程の全時期全枠の全脳全身体こそ中心核としての今枠、今中心核全枠である。身体を大きく高く強く逞しく鍛え込み抜き上げる事も背が飛び抜けて周囲を見下ろし他を圧するほど高くなる事も人生の目標の一つだった、読書勉強と心身の鍛錬と深い瞑想から宇宙へ飛び出し神に通じ無限の能力の高まりを感じる、人生全部の軌跡道程に過去に繋がっている。今枠も無限、脳も身体も無限大∞！！今枠からも無限の地平の広がりがある。全体の中で個の部分同士の連絡連携が密に、更に一個からの創出が別の個に繋がり更なる創出を誘発する。無限の脳細胞全身体細胞、旺盛に激しく活動を続け無限に分裂増殖する。お前の今迄の人生の軌跡道程すべて、やってきた全てのことは今のお前の中にある、嘗ての絶対圧倒超人的に優れた時期も多少マシだった時期も駄目だった時期も、全部の後悔すべき汚く恥ずかしい過去も全問題解決出来る。「時の接合点」において16歳から軌跡道程として完成する今枠、そのもの全体全面まで俺に。漸く今枠も完全身宇宙へ飛び出し出た、これからは更に背高く筋骨肉逞しく頭良く成長が見込める。カルシウムお菓子過剰摂取から神経遮断薬害から一連の流れで脳も身体も抑制され萎縮し体外に吐き出し広げ広がったことは事実、16歳から軌跡道程も加え加わる。カルシウムお菓子過剰摂取も神経遮断薬害も体外に吐き出し広げ広がり拡大拡充拡張する為、16歳も軌跡道程も自己自分自身である。今16歳なら当時の宇宙最高の頭脳も美貌長身雄偉な体格も輝くばかりの若さも今枠に、今枠の16歳、16歳の今枠、全部の人生の軌跡道程の全時期当時の今枠だ。16歳絶対圧倒超人的に優れた今枠だ。素直な心になりましょう。素直な心は貴方を強く正しく聡明に致します。聡明の極致、賢い賢い賢い、その最上が神、素直な心になれば神に通じる、神になれる。深い知識と理解、幅広い視野と経験、経済やお金に関する事なら尚更のこと。世界の視点から日本のことを考える。経済を知ることは人間を知ること。これは天命だ。天の命ずるところであり我々はその命ずるままに動いたんだ。是非を乗り越えた大きな視点を持つ。直感的にも論理的にも右脳でも左脳でも納得した上で行動する。手遅れになる前に改革する。現実を直視する。いつでも軌道修正する心構えと意欲を持つ。事業全体をよく見渡し何処を手直し強化し捨てる必要があるか出来るだけ早く決断する。経営戦略として会社に通じる明確な目標を幾つか示す。どんな分野でもナンバー１かナンバー２を目指す。戦う以上勝つ。変化に心を開く。計画を絶えず見直し必要なら書き直す。理念を伝え経営資源を配分したら後は任せる。従業員全員に意思決定に必要な情報をすべて与える。従業員が自分の能力を伸ばし、いつでも何かを学ぶことができ、視野を広げられるような環境をつくる。ビジョンを示し従業員自らの力でそれを実現させる。大きな飛躍を目指す。スピードを重視する。境界を取り払う。部門間でシナジー効果を目指し統合された多角化を目指す。従業員に権限を与える。従業員が自由に発言できる環境をつくる。現場の声を聞く。経営に感動は付き物だし非常に大事、リーダーというのは人の心を動かすのが仕事、現場が生き生きしている企業は団結心もあり強い。リーダーシップとはビジョンを掲げビジョンを中心に士気の高いチームを作り上げる能力である。自分のメッセージを会社の隅々に伝えたいと思うなら大勢の従業員と容易に素早く意思の疎通を図れる手段を見つけ出す必要がある。過去の栄光に酔い知れる？過去は終わった？仕事のスピードを上げ的を絞り明確な目的意識をもって仕事に取り組む。それが目標である。組織をスリムにしていくと、それだけ誤解や障害も少なくなり意思の疎通が図り易くなった、管理職の担当範囲が広がった。自分の仕事は経営資源を配分し資金と収益のことを考え理念を掲げること、これはと思う部下を信じ有望な事業に必要な資金を注ぎ込み部門から部門へ理念を速やかに伝える。それが私の仕事だ。従業員が持てる力を存分に発揮しいつでも何かを学ぶことが出来、視野を広げ人生を展望していける空気、環境、機会、報奨制度をつくる。会社がやるべきことは正にそのことなのだ。成長が当たり前になる時代には自らの手で掴む起業家リーダーが必要になってくる。先頭に立って道を切り開いていく。従業員にオーナーの感覚を身に付けてもらう必要がある。もっともっと心を開く。すべての部下と情報を共有し全員が同じことを知り共通のビジョンを持てるようになるまで意思の疎通に努力する。経営トップから末端の従業員に到るまで、すべての人が同じ情報を共有する。古い型のマネジャーは妥協を受け入れ物事を纏めたがる。これは自己満足に陥りやすい。これからのリーダーは問題を提起し議論し解決する。将来のビジョンを示して部下を奮い立たせる。部下を信頼する。マネジャーと役員は部下と仕事について抱負について、もっとコミュニケーションを深めなければならぬ。経営のトップから現場の工員に到るまで全ての人を解放するには会社の過剰な負担を取り除く。
